“พีระศักดิ์ บุญมีโชติ” ซีอีโอ TFM ตอกย้ำวิสัยทัศน์ผู้นำองค์กร ขึ้นแท่น ‘สุดยอด CEO รุ่นใหญ่ สาขาเกษตรฯ’ รางวัล CEO Econmass Awards 2025

กรุงเทพฯ – 9 ตุลาคม 2568 – บริษัท ไทยยูเนี่ยน ฟีดมิลล์ จำกัด (มหาชน) หรือ TFM ผู้นำด้านการผลิตและจำหน่ายอาหารสัตว์น้ำในประเทศไทย ตอกย้ำความสำเร็จ รับรางวัล ‘สุดยอด CEO รุ่นใหญ่ สาขาเกษตรและอุตสาหกรรมอาหาร’ จากเวที CEO Econmass Awards 2025 สะท้อนวิสัยทัศน์การบริหารที่ขับเคลื่อนองค์กรด้วยหลักความยั่งยืน

นายพีระศักดิ์ บุญมีโชติ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไทยยูเนี่ยน ฟีดมิลล์ จำกัด (มหาชน) หรือ TFM มีความยินดีที่ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติ ‘สุดยอดCEO รุ่นใหญ่ สาขาเกษตรและอุตสาหกรรมอาหาร’ ในงานมอบรางวัลสุดยอดผู้นำองค์กร (สุดยอดซีอีโอ) ประจำปี 2568 หรือรางวัล CEO Econmass Awards 2025 จัดโดยสมาคมผู้สื่อข่าวเศรษฐกิจ ร่วมกับคณะกรรมการร่วมภาคเอกชน 3 สถาบัน (กกร.) สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) และมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย โดยได้รับเกียรติจากนายอนุทิน ชาญวีรกูล นายกรัฐมนตรี เป็นประธานมอบรางวัล เพื่อประกาศเกียรติคุณและยกย่อง ผู้บริหารภาคเอกชนที่มีผลงานโดดเด่น ในการนำพาองค์กรเติบโตและก้าวสู่ธุรกิจชั้นนำของประเทศ รวมถึงการให้ความสำคัญต่อการดำเนินงานด้าน ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล) และเป็นต้นแบบของผู้นำองค์กรที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับภาคธุรกิจไทย ในการยกระดับขีดความสามารถการแข่งขันสู่สากล สร้างมูลค่าเพิ่มให้กับสินค้าและบริการของไทย ขับเคลื่อนเศรษฐกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน

รางวัลอันทรงเกียรตินี้ เป็นเครื่องยืนยันถึงความเป็นผู้นำองค์กรภาคธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ สามารถสร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนาศักยภาพ และเสริมสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ เพื่อประโยชน์ต่อเศรษฐกิจ การลงทุน และสังคมทุกภาคส่วน ขณะเดียวกัน ยังตอกย้ำถึงความเชื่อมั่นในการบริหารงานของ TFM ที่สามารถสร้างการเติบโตได้อย่างต่อเนื่อง ผ่านกลยุทธ์การเติบโตอย่างยั่งยืน ทั้งในด้านผลิตภัณฑ์ การขยายตลาด และการหาพันธมิตรทางธุรกิจ โดยอาศัยจุดแข็งด้าน กระแสเงินสดที่แข็งแกร่ง และโครงสร้างหนี้ที่อยู่ในระดับต่ำ ซึ่งช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นในการบริหารเงินทุนและสนับสนุนการขยายธุรกิจได้อย่างมั่นคง

นายพีระศักดิ์ TFM  กล่าวว่า “หัวใจของการทำงานของเรา คือ การทำงานอย่างมุ่งมั่นและเอาใจใส่ในทุกขั้นตอน เพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน เพราะเชื่อว่า ‘เราต้องทำถูกทุกข้อ แล้วผลลัพธ์จึงจะออกมาดี’ อีกทั้งเชื่อว่าการเปิดโอกาสให้พนักงานทุกระดับมีส่วนร่วมเสนอแนวทางการทำงานและการแก้ไขปัญหา คือหนึ่งในหัวใจสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและยั่งยืน รวมถึงได้นำเทคโนโลยีมาใช้วางแผนเชิงกลยุทธ์และการดำเนินงานจริงอย่างเป็นระบบ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดต้นทุน และขับเคลื่อนสู่ความยั่งยืนอย่างแท้จริง”

“นอกจากนี้ เรามีความมุ่งมั่นที่จะเผยแพร่วิสัยทัศน์ เป้าหมาย และนโยบายของบริษัทฯ ให้เป็นที่รับรู้ในวงกว้าง พร้อมทั้งแสดงให้เห็นถึงแนวทางการดำเนินธุรกิจที่ยึดหลักความยั่งยืน ความรับผิดชอบ และการเติบโตร่วมกับสังคม โดยเชื่อว่าการเปิดเผยแนวปฏิบัติอย่างโปร่งใสและเป็นรูปธรรมจะสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก ทั้งในระดับองค์กรและระดับประเทศ” นายพีระศักดิ์ กล่าว